De ontslagen werknemer moet 624 arbeids- of gelijkgestelde dagen bewijzen in een referteperiode die de aanvraag om brugpensioen voorafgaat (dan is hij/zij “toelaatbaar”).

De referteperiode kan verlengd worden door bepaalde gebeurtenissen (bijv. zelfstandige arbeid, periode van gevangenzetting,…).

De werknemer die slechts de helft of 2/3 van de 624 vereiste dagen bewijst, kan “heropgevist” mits het in aanmerking nemen van arbeidsdagen uit het beroepsverleden.

De werknemer die 1 dag volledige werkloosheidsuitkeringen heeft genoten in de loop van de 3 voorgaande jaren, is vrijgesteld van de wachttijd. De periode van 3 jaar kan verlengd worden door bepaalde gebeurtenissen (bijv. zelfstandige arbeid, periode van gevangenzetting,…).


Voltijdse werknemer:

Een voltijds tewerkgestelde werknemer die zijn toelaatbaarheid bewijst zal toegelaten worden in het voltijdse brugpensioen-vergoedingsstelsel met 6 volledige werkloosheidsuitkeringen per week.

Deeltijdse werknemer:

De deeltijds tewerkgestelde werknemer met het statuut van deeltijds werknemer met behoud van rechten en de halftijds bruggepensioneerde worden ambtshalve gelijkgesteld met voltijdse werknemers.

De werknemer die zijn prestaties heeft verminderd in het kader van het tijdskrediet en die 624 (volle) arbeidsdagen bewijst (er wordt rekening gehouden met de tewerkstellingsperiode die de vermindering van zijn prestaties voorafging) wordt toegelaten tot het stelsel van de voltijdse werkloosheidsuitkeringen.

De andere deeltijdse werknemers kunnen gelijkgeschakeld worden met voltijdse werknemers op voorwaarde dat zij een loon hebben dat minstens gelijk is aan het minimum referteloon en zij bovendien 624 (volledige) arbeidsdagen bewijzen.

De voltijds tewerkgestelde werknemer die zijn prestaties vrijwillig verminderd heeft (en die minder verdient dan het minimum referteloon voor een voltijdse werknemer) en die ontslagen wordt binnen 3 jaar, kan voltijds toegelaten worden (de werkloosheidsuitkeringen worden berekend op zijn deeltijds loon).

Al de nog niet vernoemde deeltijdse werknemers moeten 624 halve arbeidsdagen bewijzen in de periode van 42 maanden die de uitkeringsaanvraag voorafgaat. Zij worden dan toegelaten tot het deeltijdse vergoedingsstelsel met een aantal halve uitkeringen per week.


Eenmaal toelaatbaar tot het recht op werkloosheidsuitkeringen moet men voldoen aan de toekenningsvoorwaarden om deze uitkeringen te ontvangen, zoals o.m. zonder werk zijn en de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben.